Кадровая политика направлена на формирование сплоченного коллектива, работающего на результат. В Нашей компании работают люди, желающие расти профессионально, сделать карьеру, развивать компанию и развиваться вместе с компанией.
Работая в нашей компании Вы получаете:
Комфортные условия труда и стабильность;
Длительные трудовые отношения, уважение.
Мы ищем людей:
Нацеленных на результат, с высокой продуктивностью работы, стремящихся к самосовершенствованию;
Динамичных и инициативных в решении поставленных задач, дисциплинированных;
С активной жизненной позицией;
Лояльных к компании, умеющих и желающих работать в команде.
Если Вы желаете присоединиться к коллективу Нашей компании, Вам необходимо заполнить анкету и выслать к нам на электронную почту или принести к нам в офис с вашим резюме.
При наличии открытых вакансий сотрудник кадровой службы связывается с соискателями и назначает время для прохождения собеседования. При отсутствии открытых вакансий компания непрерывно собирает кадровый резерв.
Для прохождения собеседования необходимо при себе иметь:
- анкету;
- резюме;
- оригинал паспорта РФ;
- трудовая книжка (при наличии);
- фотографию 3х4 в количестве 1 шт. (желательно цветную);
- военный билет (для военнообязанных);
- водительское удостоверение (при наличии);
- флюорографию.
Менеджер по персоналу Михайлова ВикторияВ данный момент требуется:
1) Работники склада
-пол Мужчина;
-Возраст до 40 лет;
-Опыт работы;
-Знание электроматериалов и электрооборудования будет преимуществом при отборе кандидатов.
2) Консультат-оператор
-Опыт работы;
-Знание электроматериалов и электрооборудования. Высшее или среднеспециальное электротехническое образование будет преимуществом при отборе кандидатов;
-Знание программы 1С "Управление торговлей" на уровне уверенного пользователя.
3) Менеджер по продажам
- молодые активные люди
- опыт работы в сфере продаж
- знание программы 1С "Управление торговлей"